법인 설립
유한회사, 주식회사, 합작법인, 대표사무소, 지점 중 알맞은 형태를 선택하세요.
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- 업종 및 자본금 검토
- 베트남인 소유 법인도 가능
노동허가 · 거주
대표님과 직원을 위한 노동허가와 거주증
베트남에서 일하는 외국인은 노동허가서 또는 면제 확인서가 필요하고, 이에 맞는 비자나 임시거주증을 받아야 합니다. 체류 기간이 중간에 끊기지 않도록 절차 순서를 계획해 드립니다.
누구에게 무엇이 필요한가
| 대상 | 노동허가 | 비자 / 거주증 |
|---|---|---|
| 유한회사 소유자·출자자 | 법정 출자 기준 이상이면 면제 – 현행 규정으로 확인해 드립니다 | 투자자 비자(DT) 또는 거주증 |
| 법인장 또는 관리자 | 필요 (자격을 갖춘 소유자인 경우 면제) | 노동 비자(LD) 또는 거주증 |
| 전문가 또는 기술자 | 필요: 해당 분야 학위와 경력 | 노동 비자(LD) 또는 거주증 |
| 단기 출장 | 조건 충족 시 단기 업무는 면제 | 상용 비자(DN) 또는 전자비자 |
노동허가 절차
- 01
외국인 고용 필요성 승인
회사가 해당 직무에 외국인이 필요한 이유를 설명합니다. 노동 당국에 온라인으로 신청합니다.
- 02
본국 발급 서류
건강검진서(12개월 이내), 범죄경력증명서(6개월 이내 발급), 학위와 경력증명서 – 영사확인 및 번역 필요.
국가에 따라 2~6주
- 03
신청 및 발급
성(省) 노동 당국에 신청합니다. 노동허가서는 최대 2년간 유효하며, 1회에 한해 최대 2년 연장할 수 있습니다.
약 2주
임시거주증 (TRC)
노동허가서나 면제 확인서를 받으면 임시거주증을 신청할 수 있습니다. 반복적인 비자 발급이 필요 없고 베트남 출입국이 자유롭습니다. 직원의 경우 노동허가 기간에 맞춰 최대 2년간 유효합니다. 투자자는 투자 자본금에 따라 더 긴 거주증을 받을 수 있으며, 대규모 투자의 경우 최대 10년입니다.
배우자와 자녀는 대표님의 거주증에 연계된 동반 거주증을 받을 수 있습니다.
준비 기간 동안의 비자
라이선스와 허가가 나오기 전에는 대부분 전자비자(최대 90일, 단수 또는 복수)로 입국합니다. 전자비자가 만료되기 전에 노동허가와 거주증을 신청할 수 있도록 일정을 계획하며, 일정이 촉박할 때는 자매 서비스 vietnamlegalsupport.com에서 긴급 비자를 처리합니다.
이 서비스에 대한 질문
노동허가 처리 중에 일을 시작해도 되나요?
아니요. 허가나 면제 확인 없이 근무하면 회사에 벌금이 부과되고 근로자는 추방될 수 있습니다. 근무 시작일 6~10주 전부터 준비하세요.
학위 전공이 직무와 다르면 문제가 되나요?
그럴 수 있습니다. 당국은 자격과 경력이 직무명과 일치하는지 확인합니다. 신청에 유리한 직무명 선정과 경력증명서 준비를 도와 드립니다.
투자자도 노동허가가 필요한가요?
법정 기준 이상을 출자한 소유자는 보통 면제되지만, 회사를 직접 경영한다면 서면 면제 확인서가 필요합니다. 어떤 경우에 해당하는지 확인해 드립니다.
다른 서비스
외국인 투자법인 설립
투자등록, 기업등록, 자본금 계좌, 그리고 설립 후 모든 절차.
- IRC · ERC 신청
- 서류 영사확인 안내
- 인감, 은행, 세무, 전자세금계산서 설정
회계 · 세무
기장, 부가세, 법인세, 연간 정산, 감사 지원.
- 월별 또는 분기별 세무 신고
- 한국어 보고서
- 회계 책임자 서비스
급여 · 보험 · 은행
월별 급여, 개인소득세, 사회보험, 직접투자자본계좌.
- 급여명세서와 개인소득세
- 사회·건강·실업보험
- DICA와 이익 송금
